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2012年各党支部、工会代表、团员代表发言材料--供水所工会
作者:宣传部    文章来源:供水所    点击数:885    更新时间:2012-3-1

供水所工会在2012年的工作中要认真贯彻学习中心九届四次职代会精神,认真学习领会孙书记在职代会上的重要讲话,紧密结合中心工会工作要点,有创造性的开展各项工作。

一、掌握、提高益港员工操作技能水平

目前,供水所现有正式员工69名,益港员工91名,其中益港员工大多数是操作岗,因此,在今年的工作中,供水所工会将对益港员工的操作技能水平做一个摸底调查,然后根据调查情况利用所工会的小课堂培训阵地因地制宜的开展一些相关的技术培训,同时,不定期开展一些技术比武活动,并给与适当的物质奖励。开展此项活动的目的是为了提高益港员工自觉学习操作技能的一个动力,增强操作岗员工发现问题以及处理问题的能力,同时也为今后益港员工晋、定级做一个铺垫。

二、充分发挥好先进模范人物的典型示范作用,形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,促进供水所各项工作顺利开展

2011年,我所工会开展了向“十百千”先进卢秀荣书记以及李永琪同志学习活动,收到了很好的效果。2012年我们将继续开展此项活动,利用所宣传阵地大力宣传先进模范人物的先进事迹,召开一些向先进人物学习交流座谈会,尤其多让益港员工参与进来,让他们多学习、借鉴先进模范人物的工作经验、工作方法以及他们的感人事迹。通过此项活动的开展来提高益港员工们的工作积极性,达到益港员工学先进、赶先进的目的,增强益港员工的爱岗敬业意识。

三、在全所班组中开展“争当明星班组”活动

此项活动由供水所党、政领导以及所工会以班组建设考核标准为基础,研究制定班组考核标准,每月由所工会负责组织人员不定期到各班组进行检查,并根据检查结果进行打分,每月评选出四个“优秀班组”,年底要评选出两个分数最高的作为“明星班组”,同时要给优秀班组以及明星班组颁发流动红旗并给与适当的物质奖励,以资鼓励。通过此项活动的开展来增强员工的团队意识、责任意识、竞争意识,使班组管理水平再上一个新台阶。

 

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